权威协调对创新集群创新能力影响评价

被引：2

作者：

甄杰

机构：

[1] 华东政法大学商学院

来源：

科研管理 | 2013年 / 34(S1)卷 / S1期

关键词：

权威协调; 企业间关系; 知识共享; 合作创新能力; 合作创新绩效;

D O I：

10.19571/j.cnki.1000-2995.2013.s1.027

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

以创新集群内企业间知识共享合作为背景,阐述非企业权威协调机制的内涵与特性,明确企业间合作创新能力的考量维度,揭示创新集群内权威协调机制通过合作创新能力影响合作创新绩效的作用机理。设计调查问卷并有针对性地收集数据,运用相关统计软件对构建的理论模型及假设进行实证分析,检验了在提高企业间合作创新能力继而影响创新绩效的过程中,权威协调呈现出的服从度特征。

引用

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共 10 条

[1] 权威、权威机制与近代家族联号企业 [J].