未找到相关数据
晋升对企业组织与人才行为的影响
被引：2
作者：
刘可夫
刘丽萍
机构：
[1] 广东工业大学经济管理学院经济系
来源：
关键词：
德才;
待遇;
地位;
晋升制度;
企业;
企业管理;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
<正>任何类型的组织都要制定一套科学有效的人才晋升制度。对晋升的理论与实践进行研究,有利于企业组织选拔任用人才,也有助于人才树立正确的工作态度,更好地发挥主观能动性,为组织做好工作。
引用
收藏
页码：65 / 66
页数：2
相关论文