嘉定区社区慢性病防治人力资源配置和慢性病管理现状调查与分析

被引：18

作者：

彭慧 ^{[1
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于宏杰 ^{[1
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邵月琴 ^{[1
]}

张一英 ^{[1
]}

袁红 ^{[1
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张黎明 ^{[2
]}

机构：

[1] 嘉定区疾病预防控制中心

[2] WHO初级卫生保健合作中心

来源：

中国卫生资源 | 2015年 / 18卷 / 03期

关键词：

慢性非传染性疾病; 人力资源; 慢性病管理;

D O I：

10.13688/j.cnki.chr.2015.14305

中图分类号：

R197.1 [医疗服务制度];

学科分类号：

100404 [儿少卫生与妇幼保健学];

摘要：

目的 :了解嘉定区的慢性病管理现状及社区卫生服务中心的机构信息和慢性病防治人力资源配置情况,为进一步完善慢性病综合防治管理体系提供依据。方法 :抽取嘉定区7家社区卫生服务中心,对其慢性病管理负责人进行问卷调查。结果 :被调查社区2012年的公共卫生经费总额为6 622.69万元,其中用于慢性病防治的经费占13.24%。人员构成方面,从事慢性病防治的专业人员共75人,其中护理专业最多,占37.33%;初级职称人员占到88.0%;工龄在5年以上的比例为78.67%;每年人均培训次数为2.92次,其中参加省级及以上专业培训的人均次数为0.13次/年。全科医生团队中有73.77%的人参与慢性病防治工作。人员数量方面,每千名高血压患者配备的慢性病防治人员数为2.04名,每千名糖尿病患者配备6.46名,每千名肿瘤患者配备50.53名。慢性病管理方面,高血压、糖尿病和恶性肿瘤的管理率分别达到99.75%、100%和100%,慢性呼吸系统疾病管理尚缺位。结论 :嘉定区社区慢性病防治机构设置和人力资源构成基本达到了世界卫生组织制定的在初级卫生保健层面上进行干预的慢性病综合防控方案(WHO PEN)的要求,但防治人员数量和培训需增加,慢病经费所占份额还有待提高,慢性病管理体系仍需进一步完善。

引用

页码：218 / 220

页数：3

共 9 条

[1]

老年高血压社区干预的效果研究 [J].