中国上市公司高管薪酬与公司绩效的相关性实证研究

被引:7
作者
方谋耶
潘佳佳
机构
[1] 南京航空航天大学
关键词
高层管理人员; 年度薪酬; 公司绩效;
D O I
暂无
中图分类号
F272 [企业计划与经营决策]; F832.51 [];
学科分类号
1201 ;
摘要
本文选取我国上市公司2006年年报数据,采用描述性统计分析和假设检验分析的方法对我国上市公司高管人员薪酬与公司绩效之间的关系进行了实证性研究。通过研究,本文得出以下结论:上市公司总体高管薪酬与公司绩效相关性显著,且两者之间线性关系显著;对于不同行业的上市公司,除了建筑业、电力、煤气及水的生产和供应业、信息技术业和制造业公司外,其余行业的高管薪酬与公司绩效并无显著相关性。
引用
收藏
页码:90 / 92
页数:3
相关论文
共 9 条
[1]  
薪酬管理[M]. 中国人民大学出版社 , (美)乔治·T.米尔科维奇(GergeT.Milkovich),(美)杰里·M.纽曼(JerryM.Newman)著, 2002
[2]  
薪酬管理[M]. 中国人民大学出版社 , (美)乔治·T.米尔科维奇(GergeT.Milkovich),(美)杰里·M.纽曼(JerryM.Newman)著, 2002
[3]   高级管理层激励与上市公司经营绩效相关性的实证分析 [J].
张俊瑞 ;
赵进文 ;
张建 .
会计研究, 2003, (09) :29-34
[4]   高级管理层激励与上市公司经营绩效 [J].
魏刚 .
经济研究, 2000, (03) :32-39+64
[5]   激励机制与企业绩效——一项基于上市公司的实证研究 [J].
李增泉 .
会计研究, 2000, (01) :24-30
[6]  
人力资源管理概论[M]. 复旦大学出版社 , 彭剑锋主编, 2003
[7]   上市公司经营者报酬结构性差异的实证研究 [J].
谌新民 ;
刘善敏 .
经济研究, 2003, (08) :55-63+92
[8]   中国上市公司总经理激励的实证研究 [J].
周兆生 .
改革, 2003, (03) :50-57
[9]   CEO薪酬与企业业绩互动效应的实证检验 [J].
刘斌 ;
刘星 ;
李世新 ;
何顺文 .
会计研究, 2003, (03) :35-39+65