我国科技人力资源与财力资源匹配规模优化研究

被引：12

作者：

李建华

周胜军

孙宝凤

机构：

[1] 吉林大学管理学院

来源：

科学管理研究 | 2001年 / 06期

关键词：

匹配规模; 匹配效益; 有效约束; 无效约束;

D O I：

10.19445/j.cnki.15-1103/g3.2001.06.019

中图分类号：

G322.0 [方针政策及其阐述];

学科分类号：

摘要：

通过建立匹配效益数学模型和对匹配效益曲线的分析 ,指出对科技人力与财力资源匹配规模优化就是要使两种资源都处在有效约束状态。通过对我国科技人力与财力资源匹配规模的实证研究 ,得出结论 :我国当前科技人力资源已是匹配效益目标函数的无效约束 ,投入规模不宜盲目扩大 ,我国科技财力资源是有效约束 ,“瓶颈”所在 ,应当加大投入力度

引用

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