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影响组织承诺的因素探讨
被引:119
作者
:
凌文辁
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机构:
暨南大学人力资源管理研究所
凌文辁
张治灿
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暨南大学人力资源管理研究所
张治灿
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机构:
方俐洛
机构
:
[1]
暨南大学人力资源管理研究所
[2]
中国科学院心理研究所
来源
:
心理学报
|
2001年
/ 03期
关键词
:
组织承诺;
影响因素;
路径分析;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
C93 [管理学];
学科分类号
:
12 ;
1201 ;
1202 ;
120202 ;
摘要
:
在组织承诺因素结构分析的基础上 ,采用单因素方差分析、多重比较、交叉分析等方法 ,先探讨了人口特征因素与组织承诺的关系。继而 ,采用结构方程模型 (SEM)中的路径分析技术探讨了影响组织承诺的因素模型 ,从而揭示了五种组织承诺类型各自的影响因素。
引用
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页数:5
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中国职工组织承诺的结构模型研究
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凌文辁
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