运用关键业绩指标法(KPI)建立医院绩效考核指标体系的思考

被引：45

作者：

陈英

机构：

[1] 同济大学附属第十人民医院

来源：

关键词：

医院; KPI法; 绩效考核;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.3 [医院、综合医院];

学科分类号：

摘要：

绩效考核作为医院管理的一个重要手段,有着重要的导向作用。经过多年的探索和实践,结合《上海市综合性医院管理评估标准》和《医院等级评审》要求,利用关键业绩指标法(KPI)的原理,医院设计了一套较为科学合理的绩效考核指标体系,在实践中有效地推动了医院和员工目标的共同实现,对医院的可持续发展起到关键作用。

引用

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