人与职匹配和人与组织匹配在人事管理中的应用

<正>人-职匹配和人-组织匹配是人事选拔领域两种重要的选拔模式, 两种匹配模式不仅在选拔中给我们提供了有效的角度和思路,而且对人事管理的其他领域也有很多的启发。下面本文就把近年来这一方面的研究做一简要的总结,并对两种模式的实际应用进行探讨。