廉政工作绩效评估指标体系构建研究

被引:16
作者
倪星
郜琳
机构
[1] 不详
[2] 中山大学廉政与治理研究中心
[3] 不详
关键词
反腐倡廉; 绩效评估; 指标体系;
D O I
10.14180/j.cnki.1004-0544.2010.12.001
中图分类号
D630.9 [监察、监督];
学科分类号
摘要
只有科学地评估廉政工作的实际绩效,才能有的放矢,更有效地推进反腐倡廉。本文在充分吸收和借鉴国内外理论研究与实践经验的基础上,结合具体国情,构建出一套有中国特色的廉政工作绩效评估指标体系。这一指标体系由腐败控制指数和腐败感觉指数两大部分组成,分为投入、过程、产出、影响四个维度,同时采用主观指标和客观指标来全面评估各级政府的廉政工作状况。本文的研究为廉政工作绩效评估提供了实用性的操作工具,以期通过绩效评估正确认识和了解腐败的程度及廉政工作的实效,预测其变化趋势,从而为推进廉政建设提供针对性的建议。
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