医院改革中护理人力资源的合理配置与使用

被引：126

作者：

周荣慧

武瑶

白淑玲

机构：

[1] 首都医科大学附属北京红十字朝阳医院,首都医科大学附属北京红十字朝阳医院,首都医科大学附属北京红十字朝阳医院

来源：

中华护理杂志 | 2000年 / 06期

关键词：

医院改革; 护理; 人力资源; 配置; 使用;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.32 [组织与管理];

学科分类号：

100404 [儿少卫生与妇幼保健学];

摘要：

护理人力资源的合理配置与使用是护理管理改革的一项重要内容。我院在此次改革中对各科室护理人员编制进行了科学合理地测算 ,制定了护理管理人员和专业技术人员的聘任标准和岗位职数 ,明确了护理岗位的内涵 ,对中专毕业护士实行合同聘任制 ,合理分流和考核转岗人员 ,科学排班 ,在医院业务量大幅度增加的情况下 ,在编护理人员数量未有明显增加 ,各项护理服务指标达到优良水平

引用

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