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合理高效的护理人力资源管理新思路探讨
被引:33
作者
:
余咏
论文数:
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0
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机构:
中国人民解放军第四军医大学唐都医院
余咏
郎红娟
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机构:
中国人民解放军第四军医大学唐都医院
郎红娟
范珊红
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机构:
中国人民解放军第四军医大学唐都医院
范珊红
胡华
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机构:
中国人民解放军第四军医大学唐都医院
胡华
魏娟
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机构:
中国人民解放军第四军医大学唐都医院
魏娟
刘珂欣
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机构:
中国人民解放军第四军医大学唐都医院
刘珂欣
机构
:
[1]
中国人民解放军第四军医大学唐都医院
来源
:
护理研究
|
2005年
/ 11期
关键词
:
人力资源;
护理管理;
思路;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R47 [护理学];
学科分类号
:
1011 ;
摘要
:
分析了当前护理人力资源现状及存在问题,提出通过更新观念、创新机制、整合资源和细化分工等措施,建立优质、高效、低耗的护理人力资源管理的思路,达到实现人本管理、激发人员活力、提高护理质量、提升人力资本的价值、降低人力资源的投入成本的目的。
引用
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页码:941 / 942
页数:2
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