科技奖励的动力与运行机制

被引：2

作者：

钟书华

王炎坤

李晓立

机构：

[1] 华中理工大学哲学系!

[2] 华中理工大学计算机系

[3] 华中理工大学哲学系

来源：

科学技术与辩证法 | 1998年 / 06期

关键词：

科技奖励; 动力; 运行机制;

D O I：

暂无

中图分类号：

G301 [科学学];

学科分类号：

摘要：

科技奖励的本质是关注知识的增长和应用，调整科学家的行为。内部“承认”和外部“承认”的共同需要促进了科技奖励的的发展，导致了奖项类别的分化。科技奖励动力的低递组织可分为咨询组织、评估组织、决策组织和执行组织。科技奖励动力的传递模式可分为“自下而上”和“自上而下”两种。

引用

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共 3 条

[1]

科技奖励的社会运行.[M].王炎坤等著;.华中理工大学出版社.1993,

[2]

科学的社会运行.[M].(美)加斯顿著;顾　昕等译;.光明日报出版社.1988,

[3]

组织管理心理学.[M].任宝崇著;.华夏出版社.1987,