共享心智模型与组织文化的关系研究

被引：5

作者：

吕晓俊

机构：

[1] 上海交通大学国际与公共事务学院

来源：

科技管理研究 | 2008年 / 05期

关键词：

共享心智模型; 组织文化;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

本研究着重探讨了组织文化对共享心智模型的影响作用。通过自编"组织文化"问卷进行调查,揭示了组织文化的四维结构。相关分析和回归分析的结果表明:集体主义文化有利于共享心智模型的形成;人际沟通越顺畅,越能促进知识与信念的分享;学习培训资源有助于共享心智模型的成熟;但未能发现风险容忍对共享心智模型的预测效应。

引用

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