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层次分析法在绩效管理中的应用
被引:21
作者
:
谢宣正
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
广东省广州自来水公司
谢宣正
机构
:
[1]
广东省广州自来水公司
来源
:
中国劳动
|
2005年
/ 11期
关键词
:
层次分析法;
A H P法;
绩效管理;
判断矩阵;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F224 [经济数学方法];
学科分类号
:
0701 ;
070104 ;
摘要
:
引用
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页码:58 / 59
页数:2
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