董事会治理特征对股权激励效应的影响

被引：7

作者：

吴作凤 ^{[1
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]}

机构：

[1] 中央财经大学会计学院

[2] 临沂大学物流学院

来源：

广东财经大学学报 | 2014年 / 29卷 / 06期

关键词：

现代公司治理; 董事会治理; 股权激励; 激励与监督; 倾向得分配对方法(PSM);

D O I：

暂无

中图分类号：

F276.6 [公司]; F271 [企业体制]; F275 [企业财务管理];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

以中国证监会《上市公司股权激励管理办法》开始实施为样本选择起点,以2006年2012年度推出股权激励计划并实施的上市公司为研究样本,采用倾向得分配对（PSM）方法控制样本选择偏误效应,研究股权激励政策的实施效果,分析董事会治理特征对股权激励效应的影响。研究发现:上市公司股权激励政策的实施产生了显著为正的激励效应,公司业绩显著提升;董事会持股和独立董事比例的增加都能提升激励效应,董事长与总经理两职合一的设置降低了股权激励效应。

引用

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页数：10

共 13 条

[1] 政府监管、股利分配与再融资动机 [J].