上海中医护理人力资源配置现状分析和对策研究

<正>医院可持续发展的关键是人力资源及其结构的合理性。护理队伍作为医院人力资源的重要组成部分,合理配置才能保证正常的医疗秩序,从而使医院在激烈的竞争中求得生存和发展。因此,有必要对医院护理人力资源配置现状进行分析,进一步提高中医及中西医结合医院护理人力资源配置的合理性。现对上海市23所中医及中西医结合医院护理人力资源现状进行分析,并针对存在的问题研究相关对策。