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在职消费、股权制衡及其经济后果——来自中国上市公司的经验证据

被引：45
作者：
陈冬华
梁上坤
机构：
[1] 南京大学商学院
来源：
上海立信会计学院学报 | 2010年 / 24卷 / 01期
关键词：
股权制衡; 高级管理人员; 在职消费; 激励效率;
D O I：
10.16314/j.cnki.31-2074/f.2010.01.002
中图分类号：
F276.6 [公司]; F224 [经济数学方法];
学科分类号：
0701 ; 070104 ;
摘要：
实证检验了股权制衡对上市公司高级管理人员在职消费的影响作用。研究发现:第一大股东持股比例越大,对高级管理人员在职消费的抑制作用越为明显;上市公司股权越为制衡,高级管理人员的在职消费越高。同时发现股权制衡度高的上市公司,其在职消费的激励效率较低。
引用
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页码：19 / 27+97 +97
页数：10
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