组织融知渠道研究

被引：3

作者：

袁静

郑春东

不详

机构：

[1] 天津大学

[2] 天津大学天津

[3] 天津

来源：

科学管理研究 | 2004年 / 03期

关键词：

知识管理; 融知渠道; 知识需求;

D O I：

10.19445/j.cnki.15-1103/g3.2004.03.024

中图分类号：

F204 [科学技术管理];

学科分类号：

摘要：

融知 ,即知识获取 ,是知识管理的一个重要课题。组织可能的融知渠道有很多 ,本文通过对组织进行调研和分析 ,归纳出六类组织的主要融知渠道 :知识学习、知识引进、知识挖掘、人才引进、知识继承、知识创新。为了进一步了解组织融知渠道 ,本文从与组织融合度、融知成本、知识量、时间效率、显性程度等六个方面对上述六类融知渠道进行了特性分析。最后 ,本文列举了上述融知渠道的典型应用

引用

页码：89 / 91

页数：3