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按照先进文化的要求 推进图书馆管理机制改革——论图书馆自组织管理的理念及其实施
被引:3
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
王京山
[
1
]
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
王锦贵
[
2
]
机构
:
[1]
北京印刷学院出版传播与管理学院
[2]
北京大学信息管理系
来源
:
山东图书馆季刊
|
2005年
/ 04期
关键词
:
先进文化;
自组织;
图书馆;
管理机制;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
G251 [图书馆管理];
学科分类号
:
1205 ;
120501 ;
摘要
:
自组织是系统科学的一个概念,自组织即是系统自行、自然组织起来的过程或现象。自组织现象作用范围极为广大,由于自组织系统演化的动力在系统内部,一般情况下自组织系统的演化要优于他组织系统的演化。按照自组织的相关原理,我们可以确定图书馆管理机制改革的方向,图书馆要通过机制变革达到开放管理、远离平衡态管理、非线性系统管理和信息通畅的民主管理。为了信息化时代的整体发展要求,图书馆应通过管理思维和机制的创新,推动自身健康发展。
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页数:5
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2001,
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[3]
许国志主编.系统科学[M].上海:上海科技教育出版社,2000
[4]
姜璐,时龙主编.自组织管理理论[M].北京:北京师范大学出版社,1995
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.
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