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中国制造2025推动企业人力资源转型——以上市公司紫江企业为例
被引：5
作者：
侯郁
机构：
来源：
关键词：
紫江企业;
学历;
科技人员;
企业人力资源;
中国制造;
上市公司;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
F426.8 [];
学科分类号：
1201 ;
020205 ;
0202 ;
摘要：
<正>国务院于2015年5月发布了《中国制造2025》,对我国制造业转型升级和跨越发展作了整体部署,提出了我国制造业由大变强"三步走"战略目标,明确了建设制造强国的战略任务和重点,是我国实施制造强国战略的第一个十年行动纲领。与制造业发展要求相比,人才队伍建设还存在一些突出的问题:制造业人才培养素质与社会经济发展对制造业人才需求之间的矛盾突出,制造业人才总量短缺,结构不合理,领军人才匮乏:制造业人才仍然面临发展渠道窄、待遇
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