战略联盟伙伴选择的契约机制研究

被引:54
作者
郭焱
张世英
郭彬
冷永刚
机构
[1] 天津大学管理学院,天津大学管理学院,天津大学管理学院,山东工商学院天津山东工商学院山东烟台,天津,天津,山东烟台
关键词
战略联盟; 伙伴选择; 逆向选择; 道德风险; 契约机制;
D O I
暂无
中图分类号
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号
120301 [农业经济管理];
摘要
研究了盟主在缺乏盟友的实际业务能力、服务成本等方面信息的情况下,利用博弈论显示原理设计不同的报酬合同来让盟友选择,从而根据盟友选择结果来判断其真实的能力或类型,避免了盟友逆向选择与道德风险问题的发生.通过分析,得出了最优报酬机制是由努力补偿金、风险补偿金和信息租金三部分组成.最优报酬机制的灵敏度与期望补偿正相关,与固定补偿负相关.有效的盟友比无效盟友工作更加努力,更乐于选择高强度激励、低固定补偿的合同和选用风险较小的项目.
引用
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