模糊优选法在人才选拔中的应用

被引：14

作者：

范鹏飞

刘勇

机构：

[1] 南京邮电学院管理系

来源：

中国管理科学 | 1998年 / 01期

关键词：

人才选拔，模糊集合，模糊思维，模糊优选;

D O I：

10.16381/j.cnki.issn1003-207x.1998.01.008

中图分类号：

C961,O159 [];

学科分类号：

120202 ; 1204 ;

摘要：

本文运用模糊思维的理论与方法，为人才的优选提供了一种简洁、精确的模式

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页数：6

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共 1 条

[1] 多目标灰色局势决策及其在通信业务开发中的应用 [J].

范鹏飞 .

南京邮电学院学报, 1997, (02) :102-105