企业福利管理初探

被引：3

作者：

武凤阳

机构：

[1] 中国地质大学(北京)人文经管学院

来源：

人力资源管理 | 2011年 / 06期

关键词：

福利管理; 问题; 弹性福利计划;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

如今,主流的薪酬管理思想已把福利与基本工资、奖金并称为薪酬体系的三大支柱。企业福利不仅是员工待遇的补充,更是作为重要的人力资源管理工具被企业所重视。因此,有效的福利管理机制才能发挥其激励作用,促进企业发展。

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共 4 条

[1]

薪酬福利管理.[M].胡昌全; 著.中国发展出版社.2006,

[2] 企业福利管理浅谈 [J].

肖萍 .

经营管理者, 2011, (02) :186-186

[3]

试述企业福利制度的现状及发展.[J].肖刚;.涟钢科技与管理.2009, 05

[4]

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