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SECI过程与知识发酵模型
被引:40
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
熊德勇
和金生
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
天津大学管理学院,天津大学管理学院天津 ,天津
和金生
机构
:
[1]
天津大学管理学院,天津大学管理学院天津 ,天津
来源
:
研究与发展管理
|
2004年
/ 02期
关键词
:
知识管理;
组织学习;
知识创新;
知识发酵;
D O I
:
10.13581/j.cnki.rdm.2004.02.003
中图分类号
:
C9311 [];
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号
:
12 ;
1201 ;
1202 ;
120202 ;
摘要
:
利用仿生学的知识发酵模型,剖析组织学习和知识创新的核心环节———SECI过程,揭示了构成SECI过程的各个要素。通过这些要素可以更加清楚地认识到SECI过程的内部运行情况。组织可以利用这些要素,加强自身的知识管理和知识创新活动,进而加强自己的核心竞争力。
引用
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页码:14 / 19
页数:6
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