期望理论对高校科研激励制度建设的启示

被引：6

作者：

姚国荣

束从敏

机构：

[1] 安徽师范大学经济法政学院,安徽师范大学教育科学学院安徽芜湖,安徽芜湖

来源：

关键词：

期望理论; 科研激励; 分层激励;

D O I：

10.13316/j.cnki.jhem.2003.03.012

中图分类号：

G644 [科学研究工作];

学科分类号：

040106 ;

摘要：

期望理论认为人的工作积极性与"效价"和"期望值"成正比。期望理论对当前高校科研激励制度建设具有重要启示:科研激励制度建设需体现分层激励,且激励手段要体现多元化和动态化,以满足不同层次的人在不同发展阶段的需要,实现其"效价"和"期望值"的最大化,从而最大限度地发挥其工作的积极性。

引用

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