人力资本理论在中国的进一步发展

被引:22
作者
方竹兰
机构
[1] 中国人民大学马克思主义学院北京
关键词
人力资本; 发展; 中国; 制度创新;
D O I
暂无
中图分类号
C96 [人才学];
学科分类号
120202 ; 1204 ;
摘要
西方经济学家的人力资本研究处于起步阶段 ,中国的改革开放实践使中国学者具有发展人力资本理论的独特优势。开掘对人力资本内部构成要素和人力资本存在形态的研究 ,可以为公有产权制度创新及中国集体主义文化创新提供理论依据。我们应该从社会人的本性来研究人力资本问题 ,深刻认识社会人与自然人之间的本质区别是人的生产性、创造性 ,这是人力资本理论对中国最深刻的应用价值。
引用
收藏
页码:51 / 57
页数:7
相关论文
共 1 条
[1]  
关于制度变迁的经济学理论:诱致性变迁与强制性变迁. 林毅夫. 卡托杂志 . 1989