学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
专车运营下的劳动用工法律分析
被引:10
作者
:
王阳
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京市朝阳区劳动人事争议仲裁院
王阳
彭博
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京市朝阳区劳动人事争议仲裁院
彭博
机构
:
[1]
北京市朝阳区劳动人事争议仲裁院
来源
:
中国劳动
|
2015年
/ 17期
关键词
:
劳动关系;
软件;
北京;
司机;
社会关系;
劳动法;
汽车商务;
劳动用工;
租车公司;
专车;
劳动争议仲裁;
劳务派遣;
裁决结果;
劳动仲裁;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
D922.5 [劳动法];
学科分类号
:
030105 ;
摘要
:
<正>继打车软件火爆以来,"专车"作为私人用车市场的新生力量正逐步成为许多民众出行的优先选择。专车运营在为出行者带来便利、为专车司机赢来丰厚收益的同时,这个行业背后的劳动用工问题却值得我们商榷。专车司机是否与打车软件平台或是汽车租赁公司存在劳动关系?专车司机的权益能否纳入劳动法的调整范围?越来越多的该类案件出现在劳动仲裁阶段,囿于专车的法律地位目前尚未明确,因此,在案件审理过程中,对于如
引用
收藏
页码:59 / 61
页数:3
相关论文
未找到相关数据
未找到相关数据