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企业文化、组织学习对创新绩效的影响
被引：33
作者：
朱兵
[1
,2
]
王文平
[1
]
王为东
[1
]
张廷龙
[2
]
机构：
[1] 东南大学经济管理学院
[2] 不详
来源：
关键词：
企业文化;
利用式学习;
探索式学习;
创新绩效;
D O I：
暂无
中图分类号：
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号：
摘要：
在借鉴前人的研究基础上,用182家企业层面的数据来对企业文化、组织学习和创新绩效进行实证研究。结果表明:支持型企业文化不但对企业创新绩效有直接的显著影响,而且还通过利用式学习和探索式学习分别对企业创新绩效产生显著的正向影响;创新型企业文化对企业创新绩效有直接的显著影响,同时还通过探索式学习对企业创新绩效产生显著的正向间接影响。
引用
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