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“中国区域人才竞争力战略系列谈”之六 人才价值实现是人才强国、区域发展的激励战略
被引：2
作者：
桂昭明
[1
,2
]
机构：
[1] 武汉工程大学人才资源开发研究所
[2] 中国人才研究专业委员会
来源：
关键词：
市场经济条件下;
以用为本;
资本流动;
规模以上工业企业;
研发人员;
袁隆平;
中华人民共和国;
D O I：
暂无
中图分类号：
C964.2 [];
学科分类号：
120202 ;
1204 ;
摘要：
<正>一、人才资本的价值属性人才资本属于价值范畴,这与马克思的资本概念同出一辙,是它的逻辑延伸,它体现了市场经济条件下人才的商品属性和特征。资本的形式之一就是人力资本,首先必须承认它是一种商品;而人才资本是人力资本中最有活力、最重要的精华部分。作为商品,它具有商品的使用价值和价值。人才资本的使用价值由自身价值和价值增殖两部分组成,其价值增殖部分
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