医院护理队伍不稳定的原因调查分析

被引:8
作者
曹妍 [1 ]
吴英 [2 ]
机构
[1] 四川石油总医院护理部
[2] 遂宁市第一人民医院
关键词
护理队伍; 不稳定原因; 护理管理;
D O I
暂无
中图分类号
R47 [护理学];
学科分类号
1011 ;
摘要
目前护理队伍不稳定问题已成为医院的热点问题,认真调查与分析引起不稳定的原因对稳定护理队伍、提高护理质量、促进医院的建设和发展具有十分重要的意义。因此,作者对本院离开临床护理职位的的115名护理人员的离职原因进行了调查与分析,并探讨防范对策。
引用
收藏
页码:1126 / 1127
页数:2
相关论文
共 3 条
[1]   对聘用制护士激励机制的感悟 [J].
张丽红 .
护理实践与研究, 2007, (12) :57-58
[2]   三级医院病房护士离职原因的调查研究 [J].
杨桂华 ;
杨海新 ;
朱海燕 ;
姚美英 ;
张宏 ;
陆风芹 ;
陈随芹 .
护理管理杂志, 2007, (09) :15-17
[3]   影响聘用护士工作能动性的调查与分析 [J].
李放军 ;
胡立珍 .
护理管理杂志, 2005, (02) :17-18