基于知识的企业组织结构演化的模型分析

被引：17

作者：

薛澜

刘冰

陶海青

机构：

[1] 清华大学公共管理学院

[2] 浙江大学经济学院

[3] 清华大学公共管理学院北京

[4] 浙江杭州

[5] 北京

来源：

清华大学学报(哲学社会科学版) | 2005年 / 04期

关键词：

知识; 组织结构; 演化;

D O I：

10.13613/j.cnki.qhdz.001059

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

知识是人类行为的一个规则体系。专业性知识和系统性知识影响了企业内不同决策的比重。由于知识是非线性成长的,在“适者生存”竞争法则的作用下,系统性知识在企业内部决策中变得更加重要,企业组织结构因此经历了先职能化、后扁平化的演化过程。文章在演化经济学有关原理的基础上,通过数学建模分析,揭示了知识的专业性、系统性决定了企业组织结构的演化过程。

引用

页码：73 / 80

页数：8

共 6 条

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陶海青 .

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