学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
基于DEA的人力资本系统评价方法
被引:11
作者
:
尤建新
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
同济大学经济与管理学院
尤建新
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
柳彦青
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
陈宝胜
机构
:
[1]
同济大学经济与管理学院
来源
:
上海管理科学
|
2003年
/ 03期
关键词
:
DEA;
人力资本;
评价方法;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
本文基于数据包络分析(DEA)方法、结合定量和定性分析,给出了一种较为有效的人力资本评价方法。在建立人力资本评价模型的基础上,本文以一个案例研究了企业间人力资本使用的相对有效性。
引用
收藏
页码:61 / 62
页数:2
相关论文
共 2 条
[1]
企业技术创新成果的DEA评价
[J].
何明祥
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
山东科技大学经济管理学院
何明祥
;
李冠
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
山东科技大学经济管理学院
李冠
.
数学的实践与认识,
2002,
(04)
:569
-571
[2]
评价相对有效性的DEA方法.[M].魏权龄著;.中国人民大学出版社.1988,
←
1
→
共 2 条
[1]
企业技术创新成果的DEA评价
[J].
何明祥
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
山东科技大学经济管理学院
何明祥
;
李冠
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
山东科技大学经济管理学院
李冠
.
数学的实践与认识,
2002,
(04)
:569
-571
[2]
评价相对有效性的DEA方法.[M].魏权龄著;.中国人民大学出版社.1988,
←
1
→