企业党建与公司治理的融合

企业党建和公司治理是两种不同的制度安排,这两种制度能否融合是企业在中国社会主义初级阶段的特殊问题。调查认为,企业党建和公司治理不仅存在融合的必要性,而且从理论和实践的角度来看,也具有可行性;为此进一步探讨了实践中企业采用的几种制度融合模式,并对几种模式存在的风险作了分析,还用具体案例作了论证。