<正> 一、引言近年来,家族企业研究一直是国内外理论界所广泛关注的学术热点,从研究者选取的分析角度和分析方法来概括,大致上可以归并出以下两种基本的学术研究范式;一种我们把它称之为“社会文化学”研究范式,由上世纪20年代,德国著名社会学家马克思.韦伯所开创,其特点是,强调特定企业组织形态与其所处的文化制度环境(包括经济伦理环境、十价值认定环境和社会交互环境等)之间的相关关系,通过比较蕴含在不同企业组织结构背后的“文化决定因子”得出用以解释某种企业组织结构生成衰败原因的一般性命题。另一种我们把它称之为“组织管理学”研究范式,其特点是,强调特定企业组织形态与其在管理和技术层面所能达到的经济绩效之间的相关关系,通过比较不同“企业制度类型”在组织成本、管理能力、经营绩效等方面所可能存在的差异,得