强化柔性领导力:构建和谐领导力的有效途径

被引：7

作者：

贺善侃 ^{[1
,2
]}

机构：

[1] 上海市领导科学学会

[2] 东华大学人文科学研究所

来源：

关键词：

柔性领导力; 依靠; 刚性领导; 和谐领导力;

D O I：

10.19572/j.cnki.ldkx.2011.02.002

中图分类号：

C933 [领导学];

学科分类号：

1204 ;

摘要：

<正>和谐社会的领导力应是一种影响力,即软权力,而不是单纯的职务权力,即硬权力。领导者只有不仅靠硬权力,更靠软权力,即领导者的人格魅力、道德素养、能力素质、业务专长和领导艺术赢得下级的信任和拥护,才能建立起一种和谐的关系。和谐社会对领导力构建的这一要求,凸显了强化柔性领导力的作用。

引用

页码：7 / 9

页数：3