跨国公司管理本地化理论探索

跨国公司面临着如何充分利用东道国的管理资源、适应东道国的经营环境,调整经营管理方式这一管理本地化问题。本文在系统回顾欧美学者、日本学者、中国学者有关管理本地化论述的基础上,探讨了本地化的基本概念,提出了评价管理资源本地化和管理方式本地化的指标体系,从而为深入研究管理本地化问题提供了分析框架。