基于组织学习视角的动态能力构成、特性和演化研究

被引：5

作者：

王林 ^{[1
,2
]}

杨东涛 ^{[3
]}

秦伟平 ^{[1
]}

机构：

[1] 南京大学商学院

[2] 南京医科大学

[3] 南京大学商学院人力资源管理系

来源：

现代管理科学 | 2009年 / 11期

关键词：

动态能力; 组织学习; 组织惯例; 操作能力;

D O I：

暂无

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

企业如何获得和保持竞争优势,一直是学者们关注的焦点。随着企业所处的环境动态性和复杂性特征日益显现,学者们开始关注企业内部能力的研究。而由于分析视角不同,对于动态能力构成、特征以及演化过程的研究还存在分歧。通过文献梳理,文章从组织学习的视角总结了组织动态能力的构成和特性,并阐释了组织动态能力的演化过程,最后指出了未来的研究方向。

引用

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