大学生就业压力的类型及分析

被引：50

作者：

李胜强 ^{[1
]}

李虹 ^{[2
]}

金蕾莅 ^{[3
]}

机构：

[1] 清华大学教育研究院

[2] 清华大学心理系

[3] 清华大学就业指导中心

来源：

清华大学教育研究 | 2011年 / 32卷 / 02期

关键词：

大学生; 就业压力;

D O I：

10.14138/j.1001-4519.2011.02.013

中图分类号：

G647.38 [];

学科分类号：

040106 ;

摘要：

本研究有两个目的:第一,探讨大学生就业压力的类型;第二,分析大学生就业压力的特点。研究分三步:采用开放式问卷探讨大学生就业的主要压力源;通过对开放式问卷结果的分析,确定就业压力的类型;采用量表调查分析大学生就业压力的特点。主要测量工具为《大学生就业压力量表》。被试选取北京市四所高校的大学生,共741人。结果显示:大学生就业压力的主要类型为社会环境压力,个人环境压力,时间压力和个人条件压力。大学生就业压力的主要特点是:大学生的就业压力水平总体偏高,其中社会环境带来的压力最大,个人环境的压力较大,个人条件的压力一般,时间压力不大。

引用

页码：71 / 76+82 +82

页数：7

共 10 条

[1] 大学生就业难的原因及对策探析 [J].