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需求偏好视角下新生代基层干部的管理切口及创新激励思路
被引:2
作者
:
贾冀南
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
河北工程大学经济管理学院
贾冀南
张琦
论文数:
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引用数:
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机构:
河北工程大学经济管理学院
张琦
机构
:
[1]
河北工程大学经济管理学院
来源
:
领导科学
|
2016年
/ 19期
关键词
:
领导者;
新生代;
地质年代;
需求偏好;
D O I
:
10.19572/j.cnki.ldkx.2016.19.004
中图分类号
:
D262.3 [党的干部工作];
学科分类号
:
030204 ;
0305 ;
030503 ;
0307 ;
摘要
:
<正>组织行为学认为,需求偏好能够直接作用于劳动者的情绪、心境、知觉和个体决策,进而对组织系统和组织动力产生重要的影响。基层干部是推动县域经济改革和发展的重要力量,越来越多的新生代群体加入基层干部队伍。由于新生代基层干部生活环境、教育水平、综合素质以及意识形态与上一代基层干部差异化较大,传统管理方式已不能完全适用于新生代基层干部。在当
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