隐性知识外包的激励机制研究

被引：3

作者：

涂静 ^{[1
,2
]}

马辉民 ^{[1
]}

机构：

[1] 华中科技大学管理学院

[2] 武汉科技大学管理学院

来源：

图书情报工作 | 2008年 / 52卷 / 10期

关键词：

隐性知识外包; 激励合约; 动态博弈;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

针对隐性知识外包中知识转移的激励问题,提出一个四阶段动态博弈模型:第一阶段客户设计激励合约;第二阶段服务商决定是否接受合约;第三阶段服务商决定转移的知识量;第四阶段客户决定产品产量。通过对模型的求解和分析,得出激励合约的特征,客户激励的有效性以及影响服务商知识转移的因素,为客户隐性知识外包的有效激励提供决策依据。

引用

页码：58 / 61+88 +88

页数：5

共 6 条

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博弈论与信息经济学[M]. 上海三联书店 , 张维迎著, 2004

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