企业知识产权管理人才胜任能力模型研究

被引：21

作者：

胡允银 ^{[1
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机构：

[1] 华中科技大学知识产权战略研究院

[2] 台州学院

来源：

科技管理研究 | 2009年 / 29卷 / 06期

基金：

国家自然科学基金重点项目;

关键词：

企业; 知识产权; 管理人才; 胜任能力模型;

D O I：

暂无

中图分类号：

F273 [企业生产管理]; F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 1201 ;

摘要：

我国的知识产权制度已经基本与国际接轨,但我国的知识产权保护意识与利用程度,却与国际水平存在巨大差距,这和我国缺乏大量知识产权人才,特别是知识产权管理人才密切相关。而知识产权人才培养是一个国家知识产权战略制定及实施的关键环节。因此,开展对知识产权管理人才胜任能力模型研究和人才培养,对全面贯彻落实纲要精神,启动国家知识产权战略,助跑创新型国家建设具有重要意义。

引用

页码：525 / 528

页数：4

共 8 条

[1] 企业知识产权战略研究 [J].