13所三级甲等医院ICU护士职业紧张状况调查分析

被引：18

作者：

刘夕珍 ^{[1
]}

徐蕾 ^{[2
]}

史广玲 ^{[1
]}

方英 ^{[1
]}

杜海燕 ^{[1
]}

机构：

[1] 南京医科大学附属脑科医院ICU

[2] 南京信息工程大学体育部

来源：

护理学报 | 2011年 / 18卷 / 22期

关键词：

ICU; 护士; 职业紧张; 影响因素;

D O I：

10.16460/j.issn1008-9969.2011.22.005

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的了解ICU护士职业紧张现状,并探讨其影响因素,为制定预防、控制职业紧张对策提供依据。方法采取整群抽样法,采用一般情况调查表、职业紧张量表修订版对某省13所三级甲等医院的346名符合纳入标准的ICU护士进行调查。结果实际有效调查ICU护士239名,职业紧张量表总分(404.66±27.78)分;其中职业任务问卷(187.74±14.76)分;个体紧张反应问卷(96.30±12.17)分;个体应对资源问卷(120.62±13.21)分。在人口学特征分布上,以30～39岁年龄段、10～19年护龄、离异/丧偶、中专学历、护士职称、倒夜班和从事临床一线工作的ICU护士职业紧张现象最为严重(P<0.05)。结论 ICU护士处于较高的职业紧张水平,管理者和个人应根据职业紧张在人口学特征上的分布特点,采取积极有效的应对措施。

引用

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页数：5

共 11 条

[1]

重庆市主城区护理人员职业紧张与心理健康影响因素的相关研究.[D].朱文芬.重庆医科大学.2009, 06

[2] 惠州市民营医院护士工作压力与心理健康状况研究 [J].