组织学习、组织创新与企业核心能力关系研究

被引：22

作者：

朱瑜

王雁飞

蓝海林

机构：

[1] 华南理工大学工商管理学院

来源：

基金：

广东省自然科学基金;

关键词：

组织学习; 组织创新; 企业核心能力;

D O I：

10.16192/j.cnki.1003-2053.2007.03.025

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

以我国企业为调查对象,对组织学习、组织创新和企业核心能力之间的关系进行实证研究。结果表明,组织学习对企业核心能力的直接效应与间接效应同时存在,组织创新在二者之间起着中介作用。

引用

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