工资制度改革的回顾与展望

改革开放以来，经过一系列工资制度的局部变动， １９８５年，对国有企业、机关和事业单位的工资制度进行了全面创新。１９９３年，结合机构改革和公务员制度的推行，联系事业单位在市场经济条件下的发展特点，再次对机关和事业单位的工资制度进行全面改革，并逐步创立了现行的工资制度。为了不断完善新工资制度，今后必须在理顺收入分配关系的基础上继续推进工资制度创新，确保每种生产要素的投入及其贡献与取得的收入相对称。