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民族地区战略机遇期的人力资源开发策略
被引:2
作者
:
张志新
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
山东理工大学经济学院
山东理工大学经济学院
张志新
[
1
]
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
燕飞
[
2
]
机构
:
[1]
山东理工大学经济学院
[2]
内蒙古农业大学人文社会科学学院
来源
:
内蒙古农业大学学报(社会科学版)
|
2005年
/ 04期
关键词
:
人力资源;
重要战略机遇期;
民族地区;
人力资源开发;
D O I
:
10.16853/j.issn.1009-4458.2005.04.025
中图分类号
:
F249.2 [中国];
学科分类号
:
摘要
:
随着西部大开发战略的成功实践,合理有效地加快西部地区发展步伐,实现东、西部协调发展和西部社会可持续发展这两大战略目标,就不得不研究影响民族地区发展的因素。那么,如何开发民族地区的人力资源就是不可回避的课题。在本世纪的头二十年这个重要战略机遇期,要用创新思维开发民族地区的人力资源,才能从根本上解决制约西部社会发展的“瓶颈”。
引用
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页码:67 / 70
页数:4
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[1]
西部大开发战略研究.[M].曹玉书主编;国家发展计划委员会政策法规司编;.中国物价出版社.2002,
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