延迟退休对青年人就业的影响分析——基于我国29个省份、18个行业的数据分析

被引：42

作者：

刘妮娜 ^{[1
]}

刘诚 ^{[2
]}

机构：

[1] 中国人民大学社会与人口学院

[2] 国务院港澳办公室港澳研究所

来源：

南方人口 | 2014年 / 29卷 / 02期

关键词：

延迟退休; 青年人就业; 行业差异; 性别差异;

D O I：

暂无

中图分类号：

C913.5 [青少年问题];

学科分类号：

摘要：

本文通过对我国29个省份、18个行业老年人-青年人就业关系面板数据的分析发现,延迟退休虽然对青年人就业有显著负影响,但影响相对较小。延迟退休对青年人就业的影响依行业而不同,负向影响主要表现在教育、科技等"高端行业"上。制造业、批发零售等"低端行业"中,老年人延迟退休对青年人就业的负向影响不大,在个别行业中对青年人就业可能起促进作用。而且,我们发现,性别差异对老年人-青年人就业关系存在影响。

引用

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页数：9

共 17 条

[1] 提高退休年龄不会加剧我国的就业压力 [J].