组织行为学视角下的高效团队研究

被引：3

作者：

史俊熙 ^{[1
]}

邹然 ^{[2
]}

机构：

[1] 山东大学威海分校商学院

[2] 山东大学韩国学院

来源：

商场现代化 | 2010年 / 24期

关键词：

高效团队; 团队绩效; 团队有效性;

D O I：

暂无

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

近年来,有关工作团队的研究已经成为组织行为学领域的一大热门话题。如何打造一支高效的团队?团队构建中的哪些因素导致了团队绩效的提升?本文将围绕团队有效性展开对这些问题的探讨,并对影响团队有效性的因素进行分析,从而得出高效团队构建的一般性方法。

引用

收藏

页码：54 / 54

页数：1

相关论文

共 3 条

[1]

领导者特征与团队类型的匹配研究.[D].邓显勇.厦门大学.2009, 12

[2]

团队建设研究.[M].陈一星; 著.中央编译出版社.2007,

[3]

组织行为学.[M].张德主编;.清华大学出版社.2000,