转型期单位认同的情感化探究

被引：3

作者：

张晓溪

机构：

[1] 北华大学法学院社会学系

来源：

社会科学战线 | 2016年 / 06期

关键词：

单位制度; 单位认同; 情感化; 关系束; 转型期;

D O I：

暂无

中图分类号：

C912.6 [社会心理、社会行为];

学科分类号：

040203 ;

摘要：

20世纪90年代中后期国企实施剥离改制之前,国家、国企和个体相互联结,形塑了特有的"关系束"及单位认同的情感化模式。单位认同的情感化主要表现在:由制度形塑而成、在个体与单位制度之间"自然"产生的情感;个体之间互动交往的"仿血缘"、"仿亲情"激发的情感;个体之间身份、社会关系及权益上的"无差异"(或微差异)而滋生的情感。在特定场域下,一旦单位制度的情感化被现代科层制度所囚禁,其可能的后果即为,个体及其行动不断与单位情感相分割、相分立,如同身体与道德伦理相分离,致使个体的精神家园抽离、脱域于工作场所。

引用

页码：189 / 196

页数：8

共 20 条

[1] 认同唤醒视角下的单位认同研究 [J].