知识网络组织之间相互信任的建立过程分析

被引：4

作者：

王涛

顾新

机构：

[1] 四川大学工商管理学院

来源：

情报杂志 | 2011年 / 30卷 / 04期

关键词：

知识网络; 相互信任; 建立过程;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

运用博弈论对不同条件下组织之间相互信任的建立过程进行分析,推断出在知识网络中建立组织之间相互信任需要满足的条件不等式。由于网络中结构洞的存在,知识网络中存在两种建立相互信任的初始情境,即有无第三方信息源两种情况,分析了这两种情境下知识网络中组织之间的相互信任建立过程。

引用

页码：102 / 106

页数：5

共 7 条

[1] 集群中的企业信任机制研究——基于种群互相回报式合作行为博弈模型的分析 [J].

刘友金 ;

徐尚昆 ;

田银华 .

中国工业经济, 2007, (11) :56-63

[2] 虚拟团队中信任构建的博弈分析 [J].

肖伟 ;

魏庆琦 .

科技与管理, 2006, (04) :33-35+40

[3] 社会资本及其在知识链中的作用 [J].

顾新 ;

郭耀煌 ;

李久平 .

科研管理, 2003, (05) :44-48

[4] 公司联盟中的信任问题 [J].

曾忠禄 .

经济问题探索, 1998, (08) :37-39

[5]

Affect- and Cognition-Based Trust as Foundations for Interpersonal Cooperation in Organizations[J] . Daniel J. McAllister.The Academy of Management Journal . 1995 (1)

[6] DEVELOPMENTAL PROCESSES OF COOPERATIVE INTERORGANIZATIONAL RELATIONSHIPS [J].

RING, PS ;

VANDEVEN, AH .

ACADEMY OF MANAGEMENT REVIEW, 1994, 19 (01) :90-118

[7]

A Theory of Self-Enforcing Agreements[J] . L. G. Telser.The Journal of Business . 1980 (1)

← 1 →