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员工幸福感如何促进业绩提升
被引:4
作者
:
杨涛
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
格略集团上海公司
杨涛
机构
:
[1]
格略集团上海公司
来源
:
清华管理评论
|
2016年
/ Z1期
关键词
:
员工幸福感;
主观幸福感;
员工价值;
工作满意度;
幸福度;
工作幸福感;
员工敬业度;
散点图;
综合业绩;
组织绩效;
相关系数;
富国银行;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
C913.2 [职业];
学科分类号
:
摘要
:
<正>幸福感高的员工,在工作中会表现得更为出色,获得更高的生产绩效,从而带动整个组织的绩效提升。幸福作为人类追求的永恒主题,得到了哲学、心理学、社会学、经济学、文化学等多个学科的诠释,更是受到了社会实践多个领域的关注。同样,在企业和组织实践领域,倡导快乐工作、关注员工幸福也已经成为管理界非常关注的问
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页码:73 / 79
页数:7
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